文/星空婉儿

《穿普拉达的女王》被称为初入职场的女性必看电影之一，第一次看是在大学，那时候感受不深，只看到了纸醉金迷。现在再看，才发现里面确实讲述了一些血粼粼的真相，扎心但是真实。

《穿普拉达的女王》年上映，根据劳伦·魏丝伯格的同名小说改编而成，演员都是大名鼎鼎的演技派，比如梅丽尔·斯特里普、安妮·海瑟薇等。梅丽尔饰演一位对员工及其苛刻的时尚女魔头，她一举一动尽显高贵，眼神的转变更是层次分明。

影片围绕安妮主演的安迪讲述故事，安迪天资聪颖，并无时尚背景的她意外进入了一家顶级时尚杂志社，成为了“时尚女魔头”米兰达的助理。从最开始的迷惑到后来的游刃有余，安迪凭借自身努力与天赋，在公司扭转结局，成为米兰达的出色助理后，最终回归初心，远离时尚圈。

重看这部影片时，打开了弹幕，没想到弹幕上好多人刷这部剧与《小时代》类似。恕我直言，《小时代》与这部剧差了无数个《花木兰》。同样的时尚圈，《小时代》徒有其表，却失去了电影的灵魂。外形或许有几分相似，但是内在却截然不同。

《穿普拉达的女王》通过安迪的故事来揭露职场的真相，也通过安迪的选择升华主题。

女性飞得越高，爱情与友情失得越快

爱，是互相依靠，相互温暖，相伴走向未知的未来。爱情的开始或许轰轰烈烈，爱情的长久却需要双方齐头并进、步调一致。

安迪跟男友关系甚密，而且还有一个可以打闹的闺蜜。他们的日子平淡而真实，安迪自得其乐。但是当安迪成功进入时尚圈后，原本穿着土气的她开始学习时尚，在同事的帮助下，脱胎换骨。加之安迪名校毕业，学习能力强，没过多久，安迪如同换了一个人。

反观她的男友和闺蜜，其实还在原地踏步，这样双方便难免出现裂痕。影片中有一个片段，让人印象深刻：安迪因为工作关系，能拿到不少奢侈品。安迪将这些奢侈品送给自己最好的闺蜜，4个人坐在一起，有说有笑。闺蜜第一次拥有这类大牌，自然喜笑颜开。这时候，“女王”来电话了，安迪作为她的助理，基本都是小时待命。

再看看她的朋友们在做什么呢？她们开玩笑地将安迪的电话扔来扔去，阻止安迪接电话。或许，她们并无恶意，但是这一举动足见她们不在同一水平。越是有能力的人，越是尊重规则，对职业抱有敬畏感。越是底层的人，越是藐视规则，在内心将工作视为游戏。

闺蜜刚收完安迪的礼物，就开始拿安迪的工作开玩笑，在我看来，这实在不应该。这是安迪与朋友产生分歧的第一步。

鲁迅说：“人必须生活着，爱才有所附丽。”从前期来看，安迪的男友是个安于现状之人，当安迪抱怨工作劳累、老板难伺候时，男友一心劝安迪放弃这份工作，哪怕他知道，这是安迪实现梦想的最佳机会。试问：如果安迪在一开始就放弃这份工作，她能做什么呢？她有什么条件接触知名作家？又如何实现自己的梦想呢？

但是影片美化了人物形象，最后给了男友一个晋升的岗位，这与前期男友形象截然不同，有点分裂。

婚姻是一本书，第一章写下诗篇，其余则是平淡的散文。爱情经得起风风雨雨，却经不起平平淡淡。这就是为什么，很多人结婚后，不再爱自己的另一半。因为，所有的浪漫，似乎都会被生活的琐碎磨平，最终归于平淡，乃至无感。

安迪的男友只看到了两情相悦的浪漫，却忽略了现实的残酷。他们的价值观，注定要发生分歧。影片最后给了安迪一个美好的结局，但是如果是现实，安迪可能会跟男友分手，跟朋友绝交，最后成为另一个“女王”，这样的结局更令人震撼。

性别歧视永远存在，与其抱怨性别歧视，不如发挥性别优势

有人说：“这个世界上有四类人，分别是天才、专业人士、聪明人、平凡人。”米兰达就是典型的天才，她凭借自己敏锐的时尚敏感度，可以企及到普通人永远也达不到的高度，成为行业的标杆。

每个行业都有一批专业人士，他们凭借努力和一定的天赋，试图超越同行，而天才则是在定义同行。安迪属于典型的聪明人，这类人最开始看上去略显平庸，但是无论什么行业，只要给她们学习的机会，她们都能很快上手，进而取代“前辈”。至于大部分的我们，都属于平凡人。

米兰达作为天才般的存在，她的高度平凡人难以企及，但是，外人总是对她指指点点。影片中多次出现他人评价她为“女魔头”，似乎没几个人能从她的压榨中坚持一年。

可事实真的如此吗？作为米兰达的助理，工作强度确实大，但是每个助理都可以从中学会很多东西，获取更好的人脉。况且，米兰达也并非无理取闹之人。如果换成男性，像米兰达这种做事雷厉风行，待人严苛的人，是否就会被夸赞为“霸道总裁”了？

最明显的性别歧视，便是米兰达的婚姻状态。米兰达的专业能力，讨论着甚少。对于米兰达失败的婚姻，以及第二次即将破裂的婚姻，世人津津乐道。

安迪说：“如果米兰达是个男性，人们会专注于她出色的工作，也就不会有这么多的是非了。”

这句话一语中的，在职场上，人们往往能够看到男性的成功，却很难聚焦于女性的事业。一旦女性出现任何性格或家庭的问题，便会马上成为他人的谈资，而这种讨论度，甚至会超越其出色的工作能力。

职场性别歧视层出不穷，多少女性因为怀孕等问题无缘升职，甚至被迫离职？或许，在短时期内，这些事无可避免的。与其抱怨性别歧视，不如发挥性别优势。上天在创造男性和女性时，给予了双方不同的优缺点。

男性拥有刚强美，女性拥有阴柔美。遇到事情，女性更倾向于用柔和的方式解决问题，甚至可以绕几个弯，以达到自己的目的。而男性则偏向直性思维，做事更为简单粗暴。

最近上映的《花木兰》之所以被人诟病，其中一个重要原因便是，在影片中，花木兰完全失去了女性的特征，拥有了绝对力量，正是这股绝对力量为她赢得了世人的尊重。这不就是变相地赞扬父系氏族男性权威吗？换言之，花木兰的成功是不可复制的，这与她是女性已经毫无关联，只是因为她是一个拥有男性能力、甚至超越男性力量的女性。

而动画片《Mulan》则截然相反，动画片中的木兰会发挥自己女性的优势，用头脑去弥补自己身体的缺陷，弥补自己力量的不足。这才是对女性的肯定，才是真正意义上，发挥性别优势，以获取平等的地位。

结语

《穿普拉达的女王》这部电影虽然结尾在细节处理上略带理想主义色彩，给予了世人一个“圆满”的结局，这使得电影失去了一定的张力。但是这部电影所传达的东西，历久弥香。在不同的年龄阶段观看这部电影，将会有截然不同的收获。