年，为纪念鲁迅先生诞辰周年而拍摄的《阿Q正传》，相信大家对影片内容早已烂熟于心。影片历经近四十年，至今在豆瓣仍保持着分的高分。有人说严顺开老师之后再无阿Q，这话真是一点也不为过。

许是经过社会的洗礼，经过职场磨练，疫情期间再次看《阿Q正传》，竟然看出了之前从未曾感受到的新意！阿Q的一些人生哲学，放在当今竞争异常激烈的职场上，就是每个员工特别是职场新人所需要具备的七大基本职场技能！接下来，我们就详细来分析一下。

一、端正的工作态度

阿Q虽然没有固定职业，只是一名短工，需要不断更换雇主。但无论干什么工作，阿Q都会认真、保质保量地完成。而且不管是否有雇主在旁边盯着，他都一样卖力，绝对不会偷奸耍滑。

他在稻田里帮人家收割稻子，顶着热辣辣的太阳，干得汗流浃背，连过往的人都忍不住称赞他：“阿Q真能干”！

他在吴老爷家里帮着舂米，并没有人盯着他，但他一直忙到吃饭的点才停下。吃完晚饭，吴妈把油灯拿来之后，阿Q立马就要端着灯去干活，一点儿也不愿意耽搁，连吴妈都笑他太傻。

一个老板最喜闻乐见的是：员工能脚踏实地、认真高效地完成安排给他的工作。这一点阿Q是做到了，而且还做得非常好。

公司或企业需要有大量资金才能保证的正常运转，只有能创造效益的员工才是老板最喜欢的。那怎样才能创造效益呢？就需要每个员工做好本职工作，做出应有的贡献，群策群力共同努力，才能保证企业的盈利。因此，老板对员工最基本的要求就是能吃苦耐劳，不偷奸耍滑，踏踏实实认真完成上司安排下来的工作。

拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是好士兵”！但不可否认的是，每一位将军当年都曾经是一名好士兵！不管做什么工作，不管是职场新人还是老员工，都应该通过努力建立扎实的业务基础，踏踏实实做好每一件小事，才能为将来的成功打好根基。

有句话说得好：态度决定了一切！这种端正的工作态度，是职场新人所必备的职场素质，也是员工在企业安身立命之根本。

二、自行解决问题的能力

因遭赵太爷陷害，阿Q被当作抢劫犯抓入大牢。过堂时，经过县长和阿Q一通驴唇不对马嘴的对答之后，师爷写好供词，让阿Q在上面画一个圈。但阿Q从没画过圈，那怎么办呢？一抬头他看到县太爷那张圆圆的脸，顿时灵机一动，这不正是一个圆吗？于是就努力比着县太爷的脸画了起来。这说明阿Q在遇到难题时，是具有独立解决问题的能力的。

据调查，职场上不过分依赖于上司和同事，能自行解决问题的员工最受欢迎！

现代企业基本都是一个萝卜一个坑，上至高管下至普通员工，每个人都有自己分内的工作需要完成。如果别人帮助你解决难题，就等于给自己增加了额外工作量。虽然碍于同事情面不得不帮，但总归心里是有些不乐意的。

作为职场新人，如果在工作中遇到难题，可以像阿Q一样，先看自己能不能想出办法独立解决。倘若自己就能把问题解决了，既向领导展示了自己解决问题的能力，又不麻烦别人，这是一举两得的事情。

如果自己实在解决不了的话，再向同事、领导寻求帮助。在求助前，一定要声明自己是想了很多办法都没能解决，所以才向经验丰富的人寻求帮助。这样既让同事或领导看到了你的努力，又巧妙变相恭维了他们的能力，相信他们一定会非常乐意帮助你的。

作为职场新人，工作中要有意识培养勤动脑、爱动脑的好习惯，增强随机应变的能力，尽量自行解决问题。通过这些锻炼让自己逐渐变得不可代替，成为老板的“不可丢弃的员工”，这样才能在公司立住脚跟。

三、持续学习的能力

俗话说得好：人无完人，金无足赤！哪怕是资深老员工，也不敢说自己对业务各方各面都精通。有短处不可怕，可怕的是发现了却不想去补救。让我们来看看阿Q在这方面是怎么做的。

过堂画押的时候毕竟是第一次画圈，对于结果阿Q并不是很满意。回到牢房后，阿Q一直在努力练习画圈。用他的话来说：

人生在世，怕是免不了要画画圆圈的，但画不圆却是个污点

由此可见，阿Q会通过学习和勤加练习来补足缺陷。连阿Q都能明白这个简单的道理，那我们又有什么理由偷懒呢？面对自己的不足之处，我们应该做到以下两点：

、首先，要敢于正视自己的不足

就算在学校早已把理论知识学得很透彻了，一旦走上工作岗位，还是会发现理论和实践中间还差着很远，要学习的东西也很多，甚至还会产生这么多年书都白读了的沮丧感！

著名作家、哲学家费希特曾说：

所有的理论法则都依赖于实践法则；如果只有一条实践法则，那么它们就都依赖这一条实践法则。

由此可见，实践的重要性是远远要大于理论的。用人单位经过多年招聘，对于这点早已经认识得很透彻了，职场新人大可不必因为自己有欠缺就感到沮丧、挫败。

初入工作岗位，一定要对个人能力有全面、真实的评价，千万不要觉得自己是名校毕业或者学历很高，就目空一切、自视清高。只有敢于正视自己的不足，知道哪些方面是欠缺的，才有进步和成长的空间。

、其次，培养持续学习能力

用人单位一般都会和新员工签几个月的试用期。这几个月里，他们并不期望你能和老员工一样对工作应付自如。在这个阶段，他们主要考核新员工的工作积极性和学习能力。

学习能力不是出了校门就不需要了，恰恰相反，在职场上一个人的学习能力才是最核心的竞争力。卓越的自我学习能力可以让新员工触类旁通，能迅速适应工作要求。不仅新员工，就连老员工也要时刻保持较强的学习能力，才能在激烈的角逐中胸有成竹，最终脱颖而出。

持续学习的习惯一旦养成，将成为每个人一生最大的财富。

四、必要的职场礼仪

“礼多人不怪”、“伸手不打笑脸人”，这些都是老祖宗经过几千年的摸索总结出来的经验之谈。在这一点上，阿Q谨遵老祖宗的教诲。但凡遇到身份比他高的人，不管人家是否忙着，也不管对方是否能看见，阿Q必定会主动打招呼，并行屈膝礼。

有经验的猎头认为，职场上如果想要给别人留下一个好印象，首先要学会的就是如何问候。

见客户的时候，一定要先打招呼，相信这一点很多人都能做到。但在路遇领导的时候，很多职场新人想当然地认为，领导肯定不认识自己，当然也不会注意到自己，所以很多人都会选择眼神躲避，生怕打了招呼会让自己和领导陷入尴尬。

其实，越是这个时候越应该大大方方走向前，向领导打招呼问好。虽然他可能还叫不上来你的名字，也可能只是几句简单的寒暄，但时间长了，领导一定会对有礼貌的你产生好的印象。一旦有合适的机会需要举荐，领导首先想到的就是自己印象最深刻的人，这样非常有利于你在一众新员工中脱颖而出。

当然，除了问候礼仪，还有其他礼仪也是需要具备的，比如仪表礼仪、电话礼仪、办公桌礼仪等等，这些都能给新员工的形象大大加分。

曾有人说：职场礼仪是一个人综合素质和个人修养的体现，也是一个企业形象和文化的体现。职场礼仪在现代职场所占据的位置越来越重要，也是每个职场新人应该重视的方面。

五、以最快的速度忘却负面情绪

对于阿Q的“精神胜利法”，影片已经有了太多的描述，比如每次挨了打，阿Q必定会说上一句：“没有王法了，儿子敢打老子！”诸如此类不胜枚举。

看似阿Q的“精神胜利法”只是一种无能的自我心理安慰，根本无法改变受屈辱的事实，但却不得不承认，用这种方法阿Q很快就抛弃了烦恼和沮丧，以最快的速度忘却了负面情绪。

其实在职场生涯中，人或多或少都会因为一些事情产生负面情绪。可能是领导的指责，可能是同事之间的意见不和，也可能因为客户提出的不合理要求或者无理的态度。那我们又能怎么样呢？为了完成任务，为了保住工作，当面对这些情况时，大多数人都会像阿Q一样选择“忍”！忍得多了，忍得时间长了，就会产生负面情绪，加大心理压力。

智联招聘联合微医大数据平台发布了《年职场人健康力报告》，报告显示：

%的白领认为自己的负面情绪来源于职场。此外，还有%的白领认为自己存在焦虑现象。

由此可见，负面情绪已经严重影响到职场人的日常工作和生活。当务之急，如何能快速消除负面情绪，成为每个职场人的必修课。

虽然阿贵的“精神胜利法”颇有些自欺欺人，但倘若通过骂几句这种方式，就能让自己不那么生气、压力不这么大，倒也不失为一个好办法。当然，这种方法只是暂时的。要想彻底消除负面情绪，还需要配合以下几方面。

、找出原因，彻底消除

通过骂几句或者其它方法转移注意力后，让自己快速冷静下来，先把手头要紧的工作完成。

等空闲之后，要好好分析一下负面情绪产生的原因。只有找出原因，才能彻底消除负面情绪，杜绝相同事情的再次发生。

、充实生活，转移注意力

下班之后，就不要再让工作中的烦心事侵占自己的私人时间。可以通过多做运动来增加活力，也可以找一项比较感兴趣的爱好，彻底放松自己。

研究结果表明，大脑掌管人类情绪、认知和运动等功能的区域不同，当一个区域兴奋时，其它区域相对抑制。因此，可以通过运动或者其他方式使大脑中情绪过度兴奋的区域安静下来，让不快的负面情绪逐渐缓解。

只要职场在，压力就在！从做职场新人时，就有意识培养良好的减压习惯，练就一颗“金刚不坏、刀枪不入、百毒不侵”的强大内心，对于之后漫长的职业生涯会有非常大的帮助。

六、良好的同事关系

俗话说得好：一个好汉三个帮！众人拾柴火焰高！良好的同事关系，是新员工快速适应岗位、赢得支持和帮助的重要条件。

一入职场，很多新人会发现这样一个现象：无论你做得再好再面面俱到，也会有人会看你不顺眼。想要做到让周围每个人对你都满意，恐怕不是一件很容易的事儿。

德国著名哲学家弗里德里希·威廉姆·约瑟夫·谢林在《先验唯心论体系》指出：

生命在于矛盾，在于运动，一旦矛盾消除，运动停止，生命也就结束了。

俞文钊也曾经说过：

冲突是由于个人在满足自身需要的过程中，而使另一个人受到挫折的社会心理现象。

由此可见，冲突和矛盾是人际交往中普遍存在的一种社会互动行为，可以说，只要有人群的地方，就必然存在人际冲突。

每个人成长环境不同，性格各异，对问题的处理方式不同，表达方式也存在着差异，因此必然会产生矛盾，只不过是时间的问题，或者矛盾大小的问题。更何况，同事之间还存在着非常尖锐的竞争关系，这就让职场矛盾更加难以避免。

一旦同事之间出现了矛盾要怎么解决呢？阿Q的做法还是很值得我们学习的。

在小酒馆里，虽然阿Q经常被取笑和奚落，但他从来不放在心上，第二天去了仍然该说的说、该笑的笑。

和吴妈困觉的事情出了之后，阿Q的工作都被别人抢走了，为此他还专门找小D打了一架，最终落败，只能进城谋生路。可等到阿Q发了财重新回小酒馆的时候，完全不计前嫌，仍旧笑闹着请大家喝酒。

所谓“冤家宜解不宜结”，就算产生了矛盾也不要“仇视”同事！

其实，同事之间的矛盾大部分都是因工作而产生的，大家都是为了生存利益而奋斗，所以结仇是完全没有必要的。记仇只会让彼此的隔阂越来越大，气氛也会越来越紧张，对工作没有任何好处。

而想要不记仇的方法只有一个，那就是快速忘却！

如果是因为一项工作产生争执，当双方针锋相对时，要先暂时忘却矛盾，冷静思考对方话语背后的真实含义，从中提炼出对解决问题有帮助的部分。然后尽量平复心情，抛去怨恨，自己先拿出友好真诚的态度去沟通。如果你这么做，相信对方也可以感受到你的善意，也不会做得太过分，这样就很轻松化解了矛盾。

如果是和同事产生了交际方面矛盾，千万不要置之不理，用“冷战”来对付对方。一定要想办法尽量去化解，千万不要让问题进一步激化。否则矛盾就像解不开的结，越结越多，这样会影响工作，严重时甚至能阻碍事业的发展。

矛盾一旦解决了，要及时反思自己的错误和不足，总结经验教训。千万不要再把旧事放在心上，一定要尽快忘记这些不快的往事，当作从没有发生过。还可以利用休息的时间，和同事一起去聚餐或参与活动，加深了解，增强沟通。只有谅解和放下，才是对人际关系最终的救赎！

七、拥有感恩的心

在睡梦中，阿Q成功地革了命，成了“贵老爷”。他指挥众人把所有的东西都搬到土谷祠去，但却拦住了一直很照顾他的土谷祠老头。阿Q是一个知恩图报的人。

其实，每个事业登峰造极的人都曾获得过别人的帮助。有人说：知道如何感恩的人，才是一个真正完整的人。拥有感恩的心，对职场新人也相当重要。

、感恩每一份工作

老话说得好：“行行出状元”。不论是什么工作，只要做好了都能做出成就，都能有收获。关键是要沉下心来，有想把工作做好的愿望和决心才行。

如果每天我们都能带着一颗感恩的心去工作，相信心情自然就会变成非常愉悦，这样反过来也会对工作产生积极的作用。

因此，我们要时刻感恩工作，感恩每一个机会！

、感恩老板

员工往往会有一个认识上的误区，觉得自己和老板就是简单的契约关系，我给你工作，你给我发钱，仅此而已。这也是老板和员工关系紧张的原因之一。

说实话，现在市场上需要找工作的人一抓一大把，你成功入职并不是因为比别人优秀多少，有可能只是因为你恰巧投了一份简历而已。因此，我们要感恩这种机遇。

入职后，我们要明白，老板和员工之间并不是对立的，从商业角度来说是合作共赢，从感情上来说也有一份同事友谊。我们努力工作公司才能发展壮大，老板肯定也会对我们的付出感激在心；老板付给我们薪水，让我们能支撑家庭，提高生活质量，我们也要懂得感恩。

从长远来看，公司赋予我们的工作也并不单单只是一次就业机会，它同时给我们的职业生涯提供了一个广阔的发展平台，也给我们的才华施展提供了一个自由发挥的空间。

因此，带着感恩的心努力做好工作，从一定意义上讲就是回馈了企业、回馈了老板，最终实现企业与个人共同成长的一种有效途径。企业做大做强了，我们才会有更加广阔的前景。

、感恩同事

以感恩的心对待身边的每一个人，感谢同事们的每一次帮助，哪怕只是帮你泡了一杯咖啡，哪怕只是顺手帮你复印了一份文件。这样长此以往，你的人际关系将会越来越和谐，团队协作也会越来越默契。

、感恩客户

郭德纲老师上台表演时，开场第一句话经常会说：

台下坐着的都是我们的衣食父母，我说的、我做的都是为了大家开心，感恩你们。

说句实话，之所以要感恩客户，就是因为他们是咱们的衣食父母。没有客户的支持，我们也不可能获得利益。虽然双方是赤裸裸的利益关系、合作关系，但他们值得你礼貌相待与感恩。

只要你做的不是全世界独一份的产业，那必定是存在竞争的。客户之所以选择你，除了看中产品质量、工作效率之外，还有你为人处世的态度。

多一句问候，多一句关怀，也许就会为你带来意想不到的收获。多为顾客着想其实就是多为自己着想，订单多了你的经济收入自然而然也就增加了。因此，职场中的我们一定要明白，顾客就是上帝，要时常对顾客怀有一颗感恩的心。

结语

无论是看一部电影或认识一个人，都应该要抱着“去其糟粕，取其精华”的态度。抛却奴性等不好的方面，作为劳动人民的阿Q身上还是有很多闪光点的。

也许，很多人觉得这些并没什么特别之处，但往往最简单、最基础的方面才是最容易被忽视的。

很多新人一踏进职场，往往先树立远大的志向、宏伟的目标。他们以为自己缺少的只是一个机会，一待机会到来，便能乘风而起，扶摇千里。具体表现就是在工作中往往好高骛远，眼高手低，不注重细节。

当然，我们应该肯定有志向、有目标是好的。但倘若不能俯下身子踏踏实实工作，努力学习业务能力，掌握并夯实职场基本技能的话，就算有一天机会真的来了，我们也没能力抓住，因为机会从来都是给有准备的人。到时候，恐怕再美好的愿望也只能是空中楼阁，只存在于想象之中罢了。